合同制女教师生孩子会被辞退吗女教师休产假被辞退有补偿吗我产假期间用人单位把我从教师平台移除,使我没有学分，我该怎么办

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合同制女教师生孩子会被辞退吗

合同制的女教师到了生孩子的时候，单位也会给他批产假的，这是劳动法规定的，如果单位因为女职工生孩子的这段时间，觉得她影响了工作，而将其辞退，那么女职工可以通过这个事情，将用人单位告上法庭，与法律部门进行商讨而讨回自己的合法权益

合同制的女教师是享有产假的，学校是不可以在女教师生产期间将其辞退的。

女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

我产假期间用人单位把我从教师平台移除,使我没有学分，我该怎么办

正常的产假，是受法律保护的，如果是超生或者未婚先育，***难度大一些。怀孕期间，哺乳期，单位是不可以辞退你的。但是福利待遇不能缺少你的一点，按照惯例这期间你的薪金待遇是社保局给你发，不是单位给你发的，因为你缴纳五险一金。你不授课当然没有学分，这期间可以临时把你移除教师队伍的。等你过来哺乳期，他们再给你加到队伍，可以给你不同的岗位。

代课老师有休产假的权利吗

代课老师肯定是有休产假的权利的。

如果学校辞退你，你可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提***讼。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

代课老师有休产假的权利吗

代课老师肯定是有休产假的权利的。

如果学校辞退你，你可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提***讼。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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